Минтруд в официальном письме разъяснил обязательность специальной оценки условий труда на временных рабочих местах в период профильной деятельности.
Основание для такого решения:
- В законе о СОУТ ясно определено, что спецоценка не требуется для рабочих мест надомников, фрилансеров и работников, нанятых физлицом. В остальных случаях – СОУТ обязательна для всех.
- Временные работы подразумевают новые рабочие места либо дополнительные обязанности штатных сотрудников, а это основание для внеплановой СОУТ.
- Срок сезонных работ не превышает полугода, тогда как проведение внеплановой проверки возможно за 12 месяцев. Соответственно, на временных рабочих местах спецоценка проводится в период их функционирования.
По мнению представителей Министерства, организациям, где ежегодно проводятся одни и те же временные работы, удобнее и дешевле провести оценку на основных рабочих местах и внести дополнения в должностные обязанности, чем регулярно проводить СОУТ и корректировать штатное расписание.