Оценка профессиональных рисков
Зачем нужна оценка профрисков
По статье 209 ТК РФ на производстве нужно соблюдать стандарты безопасности труда. Если на предприятии можно получить травмы, работодатель должен предупредить сотрудника. Информацию об опасностях нужно внести в трудовой договор, который подписывает работник.
Чтобы предоставить сотруднику точную информацию о степени опасности, работодателю нужно провести оценку профессиональных рисков на предприятии. Процедура обязательна для каждого производственного предприятия. Экспертиза дает возможность выявить степень опасности по ГОСТ 12.0.230.4-2018.
Для чего нужна экспертиза?
Оценка профессиональных рисков на предприятии позволяет выявить факторы травматизма работников, улучшить условия труда и повысить безопасность на производстве. ОПР дополнительно помогает:
- рассчитать расходы на восстановление рабочего после происшествия;
- определить стоимость лечения по полису ОМС после происшествия;
- составить страховой договор от несчастных случаев и определить размер выплаты.
Стоимость оценки профрисков
- количества рабочих мест;
- сферы деятельности предприятия;
- формы сотрудничества с заказчиком.
Штрафы
По запросу проверяющих органов руководитель обязан предъявить карту и экспертные заключения по оценке профессиональных рисков. Если таких документов у организации нет, руководителя привлекут к административной ответственности по статье 5.27.1. КоАП и назначат штраф:
- от 50.000 до 80.000 рублей — при первом нарушении;
- от 100.000 до 200.000 рублей — при последующих нарушениях.
За повторное нарушение условий труда, вместо штрафа органы Госинспекции могут приостановить деятельность фирмы на срок до 90 суток.
Условия
До приезда эксперта организации нужно собрать комиссию по выявлению рисков на производственном предприятии. Небольшим фирмам достаточно пригласить специалиста по охране труда. Руководителю нужно заполнить форму: перечислить используемые реактивы, материалы и сырье, указать наименование используемого оборудования.
Чтобы оценить опасности и профессиональные риски, руководителю также необходимо подготовить следующие документы:
- сведения о компании;
- структуру производства;
- список выполняемых работ
- перечень используемых материалов;
- должностные инструкции сотрудников;
- информацию о выпускаемой продукции.
ОПР, СОУТ, аудит
Документы которые мы выдаем
Лицензии
Отзывы
Этапы нашей работы
Часто задаваемые вопросы
Периодичность проведения ОПР руководители организаций устанавливают самостоятельно. Сегодня нет строгого регламента по регулярности выполнения процедуры. Работодателям нужно указывать конкретные сроки в положении об управлении проф рисками.
Тем не менее, существуют рекомендации по проведению ОПР — для эффективных результатов, нужно проводить процедуру каждые 6–12 месяцев. Минимальные сроки разделяют по уровням имеющихся на предприятии рисков:
- приемлемые степени опасностей — раз в 3 года.
- высокие профессиональные риски — ежегодно.
Периодичность проведения ОПР руководители организаций устанавливают самостоятельно. Сегодня нет строгого регламента по регулярности выполнения процедуры. Работодателям нужно указывать конкретные сроки в положении об управлении проф рисками.
Тем не менее, существуют рекомендации по проведению ОПР — для эффективных результатов, нужно проводить процедуру каждые 6–12 месяцев. Минимальные сроки разделяют по уровням имеющихся на предприятии рисков:
- приемлемые степени опасностей — раз в 3 года.
- высокие профессиональные риски — ежегодно.
ОПР должен организовывать руководитель предприятия — по статьям 209 и 212 ТК РФ. Порядок оценки профрисков указан в приказе Минтруда №438н. При этом в действующих регламентах не отмечено, кто именно должен проводить ОПР. По этой причине оценку можно осуществить самостоятельно или обратиться за помощью к независимым экспертам.
ОПР должен организовывать руководитель предприятия — по статьям 209 и 212 ТК РФ. Порядок оценки профрисков указан в приказе Минтруда №438н. При этом в действующих регламентах не отмечено, кто именно должен проводить ОПР. По этой причине оценку можно осуществить самостоятельно или обратиться за помощью к независимым экспертам.
Фиксированных сроков ОПР нет. Если работодатель решает провести мероприятия самостоятельно, время проведения работ будет зависеть от квалификации собранной комиссии и объема работы.
При обращении в экспертные организации сроки проведения оценки профрисков обычно составляют 4 недели. Две недели требуется на изучение документов и разработку отчетности. Остальные затраты времени зависят от количества рабочих мест в организации, вида деятельности предприятия, используемого оборудования, сырья и так далее.
Фиксированных сроков ОПР нет. Если работодатель решает провести мероприятия самостоятельно, время проведения работ будет зависеть от квалификации собранной комиссии и объема работы.
При обращении в экспертные организации сроки проведения оценки профрисков обычно составляют 4 недели. Две недели требуется на изучение документов и разработку отчетности. Остальные затраты времени зависят от количества рабочих мест в организации, вида деятельности предприятия, используемого оборудования, сырья и так далее.
Нужно провести оценку профессиональных рисков на предприятии?
