Кому обязательно нужно проводить СОУТ?
Все работодатели независимо от отрасли обязаны провести СОУТ, чтобы обеспечить безопасные условия труда работников.
В муниципальной сфере и на рабочих местах госслужащих действуют особые условия проведения спецоценки с учетом федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ.
Проверяются все рабочие места?
СОУТ должны подвергнуться все рабочие места, за исключением дистанционных работников и сотрудников, работающих у физических лиц и на дому.
При наличии на предприятии большого количества одинаковых рабочих мест, выполняющих одинаковые трудовые функции работников в однотипных помещениях, в едином для всех режиме и т.п. – такие места считаются аналогичными. В этом случае проверяется 20% рабочих мест от суммарного их количества (как минимум двух). Результаты же применимы ко всем местам.
Выгоды проведения СОУТ
Итоги спецоценки, позволяющие установить классы вредности условий труда, применяются:
-
для разработки определенного плана действий по улучшению этих условий;
-
чтобы получить лицензии на некоторые виды деятельности, допуск к тендеру или конкурсу;
-
чтобы снять ответственность с руководителя и службы охраны при несчастном случае;
-
для обоснования суммы перечислений сотрудникам положенных компенсаций и льгот;
-
для отсутствия претензий со стороны контролирующих и судебных органов;
-
чтобы сэкономить по страховым тарифам (до 40%) (оплачиваются организацией за счет страховых взносов от несчастных случаев).
Ответственность за отсутствие СОУТ
Нарушение или игнорирование процедуры проведения специальной оценки условий труда влечет предупреждение и последующее привлечение к административной ответственности:
-
штраф для должностных лиц и ИП составляет до 10 тыс. руб. при первичном невыполнении требований проведения СОУТ – (при повторном нарушении размер штрафа составляет уже до 40 тысяч рублей).
-
размер административного штрафа для юридических лиц будет до 80 тыс. руб., а при выявлении нарушения во второй раз – до 200 тыс. руб. и приостановка деятельности сроком до трех месяцев.
-
вследствие несчастного случая наступает уголовная ответственность.
Для работодателя экономически выгоднее, исходя из вышеизложенного, провести СОУТ и своевременно принять надлежащие меры по улучшению условий труда.
Кто проводит СОУТ?
Эту обязательную для любой организации процедуру работодатель проводит помимо созданной на предприятии комиссии совместно с привлекаемой им специализированной организацией. Проведение спецоценки по действующему законодательству могут осуществлять только аккредитованные организации, которые отвечают следующим требованиям:
-
имеют в своей структуре специализированную лабораторию (это весьма важный пункт, так как результаты лабораторий, не имеющие подтверждение аккредитации, будут аннулированы).
-
имеют уведомление о внесении в реестр организаций, производящих СОУТ;
-
идентифицируют проведение СОУТ как одно из основных направлений деятельности;
-
в штате компании числятся дипломированные сотрудники-эксперты (в частности специалист по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям).
Почему выбирают НИИ «ТехЭкспертиза» для проведения СОУТ?
-
Собственная аккредитованная измерительная лаборатория.
-
Самый большой штат экспертов на территории Тюменской области.
-
Имеется аккредитация министерства труда на проведение СОУТ.
-
Более 20 тысяч рабочих мест наши эксперты проверяют каждый год, благодаря чему мы занимаем лидирующие позиции в Тюменском регионе по количеству мест, где провели СОУТ.
-
Действующая сертификационная система менеджмента качества ISO 9001(трехэтапная проверка специалистом по качеству результатов работы).
-
Собственный парк современных измерительных приборов.
-
Все процедуры по специальной оценке условий труда проходят в срок от 10 дней.
-
Подготовленные НИИ «ТехЭкспертиза» документы принимают все государственные органы (Трудовая инспекция, Фонд социального страхования РФ, налоговая инспекция).
