Специальная оценка условий труда

Все работодатели независимо от отрасли обязаны провести СОУТ, чтобы обеспечить безопасные условия труда работников.

В муниципальной сфере и на рабочих местах госслужащих действуют особые условия проведения спецоценки с учетом федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ.

СОУТ должны подвергнуться все рабочие места, за исключением дистанционных работников и сотрудников, работающих у физических лиц и на дому.

При наличии на предприятии большого количества одинаковых рабочих мест, выполняющих одинаковые трудовые функции работников в однотипных помещениях, в едином для всех режиме и т.п. – такие места считаются аналогичными. В этом случае проверяется 20% рабочих мест от суммарного их количества (как минимум двух). Результаты же применимы ко всем местам.

Итоги спецоценки, позволяющие установить классы вредности условий труда, применяются:

• для разработки определенного плана действий по улучшению этих условий;

• чтобы получить лицензии на некоторые виды деятельности, допуск к тендеру или конкурсу;

• чтобы снять ответственность с руководителя и службы охраны при несчастном случае;

• для обоснования суммы перечислений сотрудникам положенных компенсаций и льгот;

• для отсутствия претензий со стороны контролирующих и судебных органов;

• чтобы сэкономить по страховым тарифам (до 40%) (оплачиваются организацией за счет страховых взносов от несчастных случаев).

Нарушение или игнорирование процедуры проведения специальной оценки условий труда влечет предупреждение и последующее привлечение к административной ответственности:

• штраф для должностных лиц и ИП составляет до 10 тыс. руб. при первичном невыполнении требований проведения СОУТ – (при повторном нарушении размер штрафа составляет уже до 40 тысяч рублей).

• размер административного штрафа для юридических лиц будет до 80 тыс. руб., а при выявлении нарушения во второй раз – до 200 тыс. руб. и приостановка деятельности сроком до трех месяцев.

• вследствие несчастного случая наступает уголовная ответственность.

Для работодателя экономически выгоднее, исходя из вышеизложенного, провести СОУТ и своевременно принять надлежащие меры по улучшению условий труда.

Эту обязательную для любой организации процедуру работодатель проводит помимо созданной на предприятии комиссии совместно с привлекаемой им специализированной организацией. Проведение спецоценки по действующему законодательству могут осуществлять только аккредитованные организации, которые отвечают следующим требованиям:

• имеют в своей структуре специализированную лабораторию (это весьма важный пункт, так как результаты лабораторий, не имеющие подтверждение аккредитации, будут аннулированы).

• имеют уведомление о внесении в реестр организаций, производящих СОУТ;

• идентифицируют проведение СОУТ как одно из основных направлений деятельности;

• в штате компании числятся дипломированные сотрудники-эксперты (в частности специалист по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям).

• Собственная аккредитованная измерительная лаборатория.

• Самый большой штат экспертов на территории Тюменской области.

• Имеется аккредитация министерства труда на проведение СОУТ.

• Более 20 тысяч рабочих мест наши эксперты проверяют каждый год, благодаря чему мы занимаем лидирующие позиции в Тюменском регионе по количеству мест, где провели СОУТ.

• Действующая сертификационная система менеджмента качества ISO 9001(трехэтапная проверка специалистом по качеству результатов работы).

• Собственный парк современных измерительных приборов.

• Все процедуры по специальной оценке условий труда проходят в срок от 10 дней.

• Подготовленные НИИ «ТехЭкспертиза» документы принимают все государственные органы (Трудовая инспекция, Фонд социального страхования РФ, налоговая инспекция).