Кому обязательно нужно проводить СОУТ?
Все работодатели независимо от отрасли обязаны провести СОУТ, чтобы обеспечить безопасные условия труда работников.
В муниципальной сфере и на рабочих местах госслужащих действуют особые условия проведения спецоценки с учетом федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ.
Проверяются все рабочие места?
СОУТ должны подвергнуться все рабочие места, за исключением дистанционных работников и сотрудников, работающих у физических лиц и на дому.
При наличии на предприятии большого количества одинаковых рабочих мест, выполняющих одинаковые трудовые функции работников в однотипных помещениях, в едином для всех режиме и т.п. – такие места считаются аналогичными. В этом случае проверяется 20% рабочих мест от суммарного их количества (как минимум двух, но не менее 2). Результаты же применимы ко всем местам.
Выгоды проведения СОУТ
Итоги спецоценки, позволяющие установить классы вредности условий труда, применяются:
-
для разработки определенного плана действий по улучшению этих условий;
-
чтобы получить лицензии на некоторые виды деятельности, допуск к тендеру или конкурсу;
-
чтобы снять ответственность с руководителя и службы охраны при несчастном случае;
-
для обоснования суммы перечислений сотрудникам положенных компенсаций и льгот;
-
для отсутствия претензий со стороны контролирующих и судебных органов;
-
чтобы сэкономить по страховым тарифам (до 40%) (оплачиваются организацией за счет страховых взносов от несчастных случаев).
Ответственность за отсутствие СОУТ
Нарушение или игнорирование процедуры проведения специальной оценки условий труда влечет предупреждение и последующее привлечение к административной ответственности:
-
штраф для должностных лиц и ИП составляет до 10 тыс. руб. при первичном невыполнении требований проведения СОУТ – (при повторном нарушении размер штрафа составляет уже до 40 тысяч рублей).
-
размер административного штрафа для юридических лиц будет до 80 тыс. руб., а при выявлении нарушения во второй раз – до 200 тыс. руб. и приостановка деятельности сроком до трех месяцев.
-
вследствие несчастного случая наступает уголовная ответственность.
Для работодателя экономически выгоднее, исходя из вышеизложенного, провести СОУТ и своевременно принять надлежащие меры по улучшению условий труда.
Кто проводит СОУТ?
Эту обязательную для любой организации процедуру работодатель проводит помимо созданной на предприятии комиссии совместно с привлекаемой им специализированной организацией. Проведение спецоценки по действующему законодательству могут осуществлять только аккредитованные организации, которые отвечают следующим требованиям:
-
имеют в своей структуре специализированную лабораторию (это весьма важный пункт, так как результаты лабораторий, не имеющие подтверждение аккредитации, будут аннулированы).
-
имеют уведомление о внесении в реестр организаций, производящих СОУТ;
-
идентифицируют проведение СОУТ как одно из основных направлений деятельности;
-
в штате компании числятся дипломированные сотрудники-эксперты (в частности специалист по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям).
Почему выбирают НИИ «ТехЭкспертиза» для проведения СОУТ?
-
Собственная аккредитованная измерительная лаборатория.
-
Самый большой штат экспертов на территории Тюменской области.
-
Имеется аккредитация министерства труда на проведение СОУТ.
-
Более 20 тысяч рабочих мест наши эксперты проверяют каждый год, благодаря чему мы занимаем лидирующие позиции в Тюменском регионе по количеству мест, где провели СОУТ.
-
Действующая сертификационная система менеджмента качества ISO 9001(трехэтапная проверка специалистом по качеству результатов работы).
-
Собственный парк современных измерительных приборов.
-
Все процедуры по специальной оценке условий труда проходят в срок от 10 дней.
-
Подготовленные НИИ «ТехЭкспертиза» документы принимают все государственные органы (Трудовая инспекция, Фонд социального страхования РФ, налоговая инспекция).
