Чек-лист: документы по охране труда, которые должны быть на каждом предприятии

На каждом предприятии необходимо иметь определенный перечень документов по охране труда. Его отсутствие может привести к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ.  Чтобы избежать наказания и не нарушить закон, проверьте наличие следующих документов: 

1. Приказ о введении в штат специалиста по охране труда. Если своего специалиста на предприятии нет, на его место можно назначить:
-руководителя предприятия, 
-уполномоченного работодателем сотрудника (обычно назначают заместителя руководителя или кадровика),
-если в компании назначить некого, можно привлечь специалиста по охране труда по договору ГПХ.
2. Положение о службе охраны труда (утверждение службы, назначение начальника и сотрудников, размер оплаты труда).
3. Инструкция по охране труда. Необходимо выдавать их сотрудникам под роспись.
4. Программа проведения вводного инструктажа по охране труда, которую утверждает руководитель. 
5. Журнал вводного и первичного инструктажа на рабочем месте. И перечень освобожденных от проведения инструктажа (в случае, если работники не используют служебное оборудование).
6. Поименный список сотрудников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.
7. Инструкция о проведении мер противопожарной безопасности.
8. Перечень должностей, которым выдаются СИЗ и личные карточки учета выданных СИЗ сотрудникам (при наличии вредных условий на производстве).
9. Перечень сотрудников, которым положена компенсация за вредные условия труда (в соответствии с результатами СОУТ).
10. Журнал учета несчастных случаев на производстве.
11. Программа внутреннего трудового распорядка. 

Мы регулярно публикуем полезную информацию по охране труда в наших социальных сетях. Подписывайтесь, чтобы не пропустить:

ВКонтакте: https://vk.com/tehexpertiza
Facebook: https://www.facebook.com/tehexpert.su
Instagram: https://www.instagram.com/nii_teh.expertiza/
Одноклассники: https://ok.ru/tehexpertiza 
Вернуться к списку