Если сотрудник получил травму на производстве

Оказание первой медицинской помощи

Руководитель ответственен за оказание первой помощи.

Нужно убедиться, что другие сотрудники находятся в безопасности, вызвать СМП.

Место, где произошла травма, должно остаться нетронутым. Это требуется для того, чтобы впоследствии можно было провести расследование, и установить обстоятельства происшествия.

Уведомление органов

Работодатель должен за свой счет провести обследование сотрудника, так как в его интересах уменьшить или исключить последствия травмы.

В любом случае руководитель должен уведомить ФСС по форме, утвержденной приказом ФСС РФ № 157.


Если в результате травмы сотрудник погиб, нужно уведомить прокуратуру, трудовую инспекцию, профсоюз и органы местного самоуправления. Также уведомляются родственники, если сотрудник получил тяжелую травму.


Если ухудшение состояния или смерть работника произошли через 3 дня после получения травмы, уведомляются следующие органы:

  • ФСС.

  • Региональный профсоюз.

  • Государственная инспекция труда.


Руководитель должен созвать комиссию, которая будет расследовать обстоятельства получения травмы.

В нее обязательно должны входить:

  • специалист по охране труда;

  • представитель профсоюза;

  • представитель работодателя.

По желанию работник может входить в комиссию.


Расследование должно проводиться в срок от 3 до 15 дней. По его результатам составляется акт по форме Н-1. В итоге устанавливается причина получения травмы, а сотрудник получает компенсацию.

Если руководитель не расследует несчастный случай, ему грозит штраф до 10 тысяч рублей в соответствии со статьями 5.27 и 15.34 КоАП РФ.



Вернуться к списку