На каких местах не нужно проводить СОУТ?

СОУТ — это оценка рабочих мест, которая проводится в организациях, где есть наемные сотрудники. Эксперты определяют вредные производственные факторы и выясняют, соответствуют ли показатели нормативам. Проверять рабочие места нужно раз в 5 лет. Если СОУТ не проведена или проведена с нарушениями, компании и руководителю грозят штрафы, о которых расскажем ниже. При этом специальная оценка труда не проводится для рабочих мест некоторых сотрудников. Обо всем по порядку.

Для каких работников не проводится СОУТ

В части 3 статьи 3 ФЗ №426 (от 28.12.2013 г.) указан ряд случаев, когда оценку рабочих мест проводить не нужно. Условно разделили их на 3 группы.

Если в организации отсутствуют рабочие места

СОУТ не проводится для дистанционных работников и надомников. Например, организация прописала в трудовом договоре, что дизайнер выполняет эскизы на дому. Или экономист занимается расчетами компании удаленно.

Отличие дистанционных и надомных сотрудников в том, что первые могут выполнять трудовые обязанности в любом месте при помощи интернета, а вторые работают из дома.

Также оценку условий труда не нужно проводить для вакантных мест. Например, если кабинет бухгалтера есть, но сотрудника пока не наняли, то оценивать нечего.

Религиозные организации

С 8 января 2019 года религиозные организации могут не проводить СОУТ. Нововведение установлено Федеральным законом №553.

Трудовые отношения между физлицами

Это когда частное лицо (не предприниматель) нанимает другое частное лицо. Например, гражданин взял на работу уборщицу, няню для ребенка, повара и так далее.

Ответственность за непроведение спецоценки — административная и уголовная

На каких местах не нужен СОУТ выяснили, теперь рассмотрим, что грозит за отсутствие оценки. На виновных лиц распространяется административная ответственность. Обратите внимание, что специалисты по охране труда наказание не несут.

Вид санкции

К кому применяют и размер наказания

Предупреждение

часть 2 статьи 5.27.1 КоАП

  • Организация (юрлицо);

  • Индивидуальный предприниматель (ИП);

  • Должностное лицо организации

Штраф

часть 2 статьи 5.27.1 КоАП

  • Организация (юрлицо) — от 60 до 80 тыс. рублей;

  • ИП, должностное лицо организации — от 5 до 10 тыс. рублей

Штраф за повторное нарушение

часть 5 статьи 5.27.1

  • Должностное лицо, ИП — от 30 до 40 тыс. рублей;

  • Организация — от 100 до 200 тыс. рублей

Дисквалификация

Должностное лицо — от 1 до 3 лет

Приостановление деятельности

Организация или ИП — до 90 суток



Санкции применяются по результатам плановой проверки Роструда. Также могут проверить внепланово, если поступит жалоба от сотрудника.

Внимание. Практика показывает, что проверяющий орган редко выносит предупреждение. Зачастую организации получают сразу штраф.

Из-за непроведения специальной оценки возрастает риск несчастных случаев на производстве. А за это предусмотрено уголовное наказание, которое зависит от причиненной тяжести вреда здоровью. По статье 143 УК руководителю грозят:

Тяжесть преступления

Наказание

Несоблюдение требований, которое привело к нанесению тяжкого вреда здоровью работника

  • Штраф до 400 тыс. рублей;

  • штраф в размере зарплаты за 18 месяцев;

  • обязательные работы — от 180 до 240 часов;

  • исправительные работы до 2 лет;

  • принудительные работы до 1 года;

  • лишение свободы до 1 года одновременно с лишением права вести деятельность

Смерть человека

  • Принудительные работы сроком до 4 лет;

  • лишение свободы — до 4 лет с лишением права заниматься определенной деятельностью

Смерть 2-х и более лиц

  • Принудительные работы — до 5 лет;

  • лишение свободы до 5 лет одновременно с лишением права заниматься деятельностью.


Кто проводит спецоценку труда?

Организация или ИП не могут самостоятельно провести СОУТ для себя. Процедуру проводят совместно работодатель и специалисты, имеющие соответствующую квалификацию и оборудование. Поэтому для СОУТ необходимо обратиться к организации:

  • специалист которой имеет аккредитацию;

  • в штате не менее 5 экспертов с сертификатом на выполнение СОУТ.

Важно. Организация и эксперты должны быть независимыми. Проверку не могут проводить специалисты, имеющие родственные или финансовые связи с компанией, а также чиновники, которые контролируют деятельность организации.

Как проводится специальная оценка условий в НИИ «ТехЭкспертиза»

Проведите оценку рабочих мест сотрудников, если ваша организация не относится к тем, для кого СОУТ не проводится, а именно:

  • не является религиозной организацией;

  • есть наемные сотрудники — не дистанционные работники и надомники.

Порядок проведения спецоценки В НИИ «ТехЭкспертиза» следующий:

  1. Заключение договора. Обозначаем виды работ, сроки, стоимость, ответственность и так далее.

  2. Идентификация экспертом вредных или опасных производственных факторов.

  3. Исследования и измерения. Проводятся, если на предыдущем этапе эксперт нашел опасные или вредные факторы. При исследованиях специалист НИИ использует только аттестованные методики. По итогу выставляется класс условий труда.

  4. Подготовка отчета. В него входят основные сведения об организации, протоколы исследований, карта спецоценки, перечень рекомендуемых мероприятий и заключение эксперта.

  5. Передача отчета организации на подпись.

Длительность всех процедур по оцениванию условий труда в НИИ «ТехЭкспертиза» составляет от 10 дней. Получить бесплатную консультацию по вопросам проведения СОУТ, а также узнать стоимость оценки условий труда для вашей компании можно у менеджера по телефону.

Вернуться к списку