Новые требования к разработке и содержанию инструкций по ОТ

С 1 марта 2022 года начнут действовать новые требования к разработке и содержанию инструкций по ОТ. Приказ Минтруда №772н от 29.10.2021 вносит существенные изменения в процесс охраны труда. Документ состоит из трех частей: общие положения, отдельные требования к правилам по ОТ и инструкциям. Старые инструкции работодателям придется пересмотреть и исправить. Что изменилось, разберем подробно в статье.

Общие положения приказа

В целях обеспечения безопасности труда, жизни и здоровья сотрудников, работодатель обязан разработать свод правил и инструкций. Эти инструкции должны соблюдаться не только подчиненными, но и руководством. Если предприятие или организация оказывает специфические услуги, то работодатель может разработать дополнительные требования. Главное условие 一 локальные акты предприятия должны иметь одинаковую структуру и соответствовать государственным нормативным стандартам. Новые документы, как и прежде, должны быть утверждены профсоюзной организацией.

В 2022 году работодатели должны разработать новые инструкции по охране труда, содержащие актуальную информацию и соответствующие:

• производственным процессам;

• организационным изменениям.

Правила и инструкции имеют принципиальное отличие.

Требования к содержанию правил по охране труда

Согласно приказу Минтруда от 29.10.2021 772н, изменения коснутся и оформления правил по ОТ. Теперь стандарты могут быть в двух формах:

• локальный акт;

• стандарт организации.

Правила должны содержать требования:

• к организации рабочего пространства;

• общие — с указанием опасных и вредных факторов;

• по обеспечению безопасности при проведении работ;

• к производственному оборудованию 一 размещение, эксплуатация;

• к производственным площадкам и помещениям и внепроизводственному пространству;

• к складированию, хранению и транспортировке отходов, готовой продукции, полуфабрикатов и заготовок.

В документе должна содержаться информация о методах и средствах коллективной и индивидуальной защиты работников, сведения о системе оповещения об опасности и чрезвычайных ситуациях. Также необходимо описать алгоритм проведения технологических и организационных мероприятий, правила назначения ответственных лиц и особенности организации допуска к работе.

Особенности утверждения правил

Правила должны содержать лист согласования, подписанный разработчиком, специалистом юридического отдела организации, руководителем службы охраны труда. Утверждает правила руководитель предприятия, представитель профсоюзной организации.

Разработка и содержание инструкций по охране труда

По новым требованиям к разработке и содержанию инструкций по охране труда (Приказ №772н) инструкции разрабатываются для сотрудников исходя из:

• направления деятельности;

• вида выполняемой работы;

• должности.

В инструкции необходимо отразить требования по охране труда:

• по окончании работ;

• перед началом работы;

• во время рабочего процесса;

• при чрезвычайных и аварийных ситуациях.

Что должно быть обязательно включено в инструкции по охране труда с 2022 года по Приказу 772н:

• обязательное использование СИЗ;

• порядок окончания рабочей смены;

• действия сотрудников во время аварий;

• алгоритм действий при подготовке рабочего места;

• перечень опасных и вредных для работника факторов;

• средства индивидуальной защиты, спецодежда, обувь;

• оказание первой доврачебной помощи пострадавшему;

• соблюдение внутреннего распорядка 一 режим труда и отдыха;

• требования к безопасному обращению с оборудованием, материалами;

• правила личной гигиены в процессе выполнения рабочих обязанностей;

• прием или передача смены при условии непрерывного процесса производства;

• порядок действий при травмировании работника, неисправности оборудования или инструментов.