Новые требования к разработке и содержанию инструкций по ОТ

С 1 марта 2022 года начнут действовать новые требования к разработке и содержанию инструкций по ОТ. Приказ Минтруда №772н от 29.10.2021 вносит существенные изменения в процесс охраны труда. Документ состоит из трех частей: общие положения, отдельные требования к правилам по ОТ и инструкциям. Старые инструкции работодателям придется пересмотреть и исправить. Что изменилось, разберем подробно в статье.

Общие положения приказа

В целях обеспечения безопасности труда, жизни и здоровья сотрудников, работодатель обязан разработать свод правил и инструкций. Эти инструкции должны соблюдаться не только подчиненными, но и руководством. Если предприятие или организация оказывает специфические услуги, то работодатель может разработать дополнительные требования. Главное условие 一 локальные акты предприятия должны иметь одинаковую структуру и соответствовать государственным нормативным стандартам. Новые документы, как и прежде, должны быть утверждены профсоюзной организацией.

В 2022 году работодатели должны разработать новые инструкции по охране труда, содержащие актуальную информацию и соответствующие:

  • производственным процессам;

  • организационным изменениям.

Правила и инструкции имеют принципиальное отличие.

Правила

Инструкции

  • Содержат требования для обеспечения безопасности;

  • включают методы контроля при проведении и организации работ.

Конкретное руководство по безопасному выполнению должностных обязанностей работником.


Требования к содержанию правил по охране труда

Согласно приказу Минтруда от 29.10.2021 772н, изменения коснутся и оформления правил по ОТ. Теперь стандарты могут быть в двух формах:

  • локальный акт;

  • стандарт организации.

Правила должны содержать требования:

  • к организации рабочего пространства;

  • общие — с указанием опасных и вредных факторов;

  • по обеспечению безопасности при проведении работ;

  • к производственному оборудованию 一 размещение, эксплуатация;

  • к производственным площадкам и помещениям и внепроизводственному пространству;

  • к складированию, хранению и транспортировке отходов, готовой продукции, полуфабрикатов и заготовок.

В документе должна содержаться информация о методах и средствах коллективной и индивидуальной защиты работников, сведения о системе оповещения об опасности и чрезвычайных ситуациях. Также необходимо описать алгоритм проведения технологических и организационных мероприятий, правила назначения ответственных лиц и особенности организации допуска к работе.

Особенности утверждения правил

Правила должны содержать лист согласования, подписанный разработчиком, специалистом юридического отдела организации, руководителем службы охраны труда. Утверждает правила руководитель предприятия, представитель профсоюзной организации.

Разработка и содержание инструкций по охране труда

По новым требованиям к разработке и содержанию инструкций по охране труда (Приказ №772н) инструкции разрабатываются для сотрудников исходя из:

  • направления деятельности;

  • вида выполняемой работы;

  • должности.

В инструкции необходимо отразить требования по охране труда:

  • по окончании работ;

  • перед началом работы;

  • во время рабочего процесса;

  • при чрезвычайных и аварийных ситуациях.

Что должно быть обязательно включено в инструкции по охране труда с 2022 года по Приказу 772н:

  • обязательное использование СИЗ;

  • порядок окончания рабочей смены;

  • действия сотрудников во время аварий;

  • алгоритм действий при подготовке рабочего места;

  • перечень опасных и вредных для работника факторов;

  • средства индивидуальной защиты, спецодежда, обувь;

  • оказание первой доврачебной помощи пострадавшему;

  • соблюдение внутреннего распорядка 一 режим труда и отдыха;

  • требования к безопасному обращению с оборудованием, материалами;

  • правила личной гигиены в процессе выполнения рабочих обязанностей;

  • прием или передача смены при условии непрерывного процесса производства;

  • порядок действий при травмировании работника, неисправности оборудования или инструментов.

Часто задаваемые вопросы

  1. Для чего нужны временные инструкции?

    Новые правила к разработке инструкций по ОТ 2022 допускают введение временных инструкций. Они предназначены для новых организаций или организаций, находящихся на реконструкции. Такие документы обеспечат безопасность во время проведения технологических работ и ввода предприятия в эксплуатацию. После приемки производства составляются постоянные нормативные акты.

  2. Каковы особенности утверждения инструкций?

    Руководитель может утвердить Инструкции по охране труда только после согласования с представителем профсоюзной организации. Пересмотр инструкций проводится не реже одного раза в 5 лет. Возможно досрочное изменение актов, если:

    • меняются условия труда для сотрудников;

    • внедряются новые технологии и оборудование;

    • поступило требование от ГИТ или органов местного самоуправления;

    • на производстве произошли аварии или несчастные случаи, повлекшие серьезный вред здоровью работников.

    Если в течение пяти лет не изменились ни условия труда, ни должностные обязанности сотрудника, то срок действия инструкции продлевается еще на 5 лет.

  3. Где хранятся инструкции по ОТ?
    Сотрудник узнает о требованиях охраны труда из распоряжений и приказов. Обязательно регулярное прохождение инструктажей по ТБ. Дубликат инструкции работник получает лично на руки или изучает на информационном стенде. Оригинал находится у руководителя подразделения или предприятия. Документ имеет свободный доступ или выдается по требованию 一 по постановлению руководства.

Вернуться к списку