Основные требования к разработке инструкций по охране труда отменены. Чем теперь руководствоваться?

Работодатель обязан обеспечивать охрану труда и безопасные условия для всех работников — требования прописаны в статьях 212 и 225 ТК. В связи с этим необходимо разработать и утвердить правила безопасности. Инструкции по ОТ — это внутренние документы предприятия, которые составлены с учетом условий труда конкретных специалистов. Их цель заключается в создании безопасной среды для сотрудников.

До 1 января 2023 года приостановили действие приказа Минтруда от 29.10.2021 №772н, в котором определены требования к составлению инструкций и правил по охране труда. Поэтому в 2022 году контролирующие органы не будут проверять организации на наличие новых инструкций по ОТ.

О чем приказ №772н

В марте 2022 года начала действовать новая редакция десятого раздела Трудового кодекса. В связи с этим у работодателей появились новые обязанности и правила, среди которых:

  • расследование микротравм на производстве;

  • выявление и оценка профессиональных рисков;

  • необходимость работать с СИЗ и ряд других.

По причине вступления новых правил организациям необходимо было обновить документы по охране труда — учебные программы для работников, правила по ОТ, инструкции. Работодателям следовало ориентироваться на приказ Минтруда №772н, который начал действие 1 марта. Но 17 марта действие документа приостановили и новые требования к инструкциям по ОТ отменили до 2023 года.

Что делать в связи с приостановкой действия приказа

Заместитель руководителя Роструда предложил организациям два варианта действий:

  1. Если предприятие не пересмотрело инструкции по ОТ в связи с новым приказом, то можно продолжить их обновление. При этом в 2022 году сотрудники могут спокойно работать по старым инструкциям. А с января 2023 года необходимо обязательно ввести в действие обновленные документы.

  2. Если предприятие уже пересмотрели инструкции с учетом нового приказа, то можно просто продолжить работу по ним.

По мнению Минтруда приостановка действия приказа поможет снять излишнюю нагрузку на экономику страны, появившуюся в связи с санкциями. К тому же ведомство отмечает, что приказ не вводит требований, которые способствуют появлению новых обязательств или дополнительных расходов бюджета. У страны сейчас есть план первоочередных действий по экономическому развитию в условиях санкционного давления, поэтому приходится временно приостановить действие нормативного документа.

Также в планах до 2023 года не штрафовать работодателей при выявлении ошибок по оценке профрисков и учету микротравм.

Разработка инструкций по новым правилам — что учесть к 2023 году

При составлении инструкций по ОТ по различным профессиям и видам работ нужно придерживаться структуры, которая установлена требованиями приказа №772н. Список основных разделов и пунктов представлен в таблице.

Виды требований

Примерное содержание

Общие

  • Правила личной гигиены;

  • правила внутреннего распорядка;

  • требования к соблюдения режима труда и отдыха;

  • порядок уведомления предприятия о микротравмах, неисправности оборудования и так далее.

Среди новых требований, которые необходимо добавить:

  • список профрисков и опасностей;

  • перечень СИЗ, которые необходимо применять;

  • требования безопасного обращения с сырьем и исходными материалами;

  • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут оказывать влияние на персонал.

Перед началом работы

  • Особенности приема смены;

  • правила подготовки рабочего места и СИЗ;

  • безопасная проверка различных исходных материалов;

  • проверка исправности приспособлений, инструментов.

Перед выполнение должностных обязанностей

  • Требования к использованию СИЗ;

  • особенности содержания рабочего места;

  • порядок предоставления аварийных ситуаций;

  • способы безопасного выполнения работ, использования грузоподъемных механизмов.

При аварийных ситуациях

  • Возможные аварийные ситуации;

  • порядок действий сотрудников при авариях;

  • правила оказания первой помощи пострадавшим и так далее.

По окончании работ

  • Требования личной гигиены;

  • правила уборки отходов трудовой деятельности;

  • последовательность остановки, разборки, смазки оборудования и другие.


Для утверждения документа работодателю нужно сделать одно из двух:

  • заполнить гриф утверждения с подписью специалиста, который утверждает инструкции по ОТ в компании;

  • издать отдельный приказ.

Если есть профсоюзный орган, то для начала проект инструкции требуется направить ему на согласование. Профсоюз не позднее 5 дней с момента получения документа должен направить мнение в письменной форме.

Несмотря на то что основные требования к разработке инструкций по охране труда отменены в этом году, к 2023 году нужно привести документы в соответствии с приказом №772н. НИИ «ТехЭкспертиза» проводит повышение квалификации по вопросам ОТ, в том числе обучает грамотному составлению инструкций с учетом специфики работы предприятия.

Подготовка специалистов по охране труда проводится в дистанционном формате, поэтому можно совмещать профессиональную деятельность с учебой. В результате курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации.

Получить подробную информацию о профобучении можно по телефону. Консультация бесплатная.

Обучние по программе «Охрана труда» в НИИ «ТехЭкспертиза»
Подробнее

Вернуться к списку