Разработан проект приказа от Роспотребнадзора, обязывающий свои местные отделения составлять санитарно-гигиенические характеристики условий труда работников, у которых были выявлены профзаболевания.
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется в 4 экземплярах по форме №362-1/у-01, и направляется:
-
руководителю;
-
работнику или его представителю;
-
выдавшей извещение медицинской организации;
-
в Роспотребнадзор.
Составление санитарно-гигиенической характеристики выполняется Управлением Роспотребнадзора по субъекту РФ. В случае возникновения острого заболевания или отравления, она составляется в течение 7 дней с момента получения извещения о заболевании, но не позднее 2 недель.
Если получено извещение о хроническом заболевании работника, санитарно-гигиеническая характеристика составляется в течение 2 недель.
По решению руководителя Роспотребнадзора срок рассмотрения может быть увеличен на 15 дней.
Управление, проводящее оценку условий труда работающего специалиста, для составления санитарно-гигиенической характеристики может запрашивать дополнительные документы по предыдущим местам, где он мог работать.
Работодатель заболевшего работника будет обязан предоставить сведения, необходимые для проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы условий труда по запросу местного Центра гигиены и эпидемиологии.
Также для формирования санитарно-гигиенической характеристики используются дополнительные документы:
-
выписки из трудовой книжки и журналов инструктажа;
-
архивные данные из санитарно-гигиенических характеристик условий труда сотрудников на аналогичных производствах;
-
показания свидетелей;
-
справочные материалы.
Если первично установлен диагноз профессионального заболевания, но работник длительное время не контактирует с вредными производственными факторами, а предоставить данные об условиях труда невозможно, используют следующие документы:
-
Трудовая книжка работника.
-
Журнал инструктажа.
-
Материалы по характеристикам вредных факторов на аналогичных производствах.
-
Список обязанностей сотрудника и т. д.
Если цех, предприятие или организация ликвидирована, а наличие хронического заболевания подтверждено, возможно моделирование условий труда на этом производстве.
Чтобы учесть все сценарии, способные привести к возникновению профессионального заболевания, к санитарно-гигиенической характеристике можно приложить мнения сотрудников, работодателя и других свидетелей, которые фиксируются на бумажном носителе.