Санитарно гигиеническая характеристика условий труда работника

9 Ноября 2020

Разработан проект приказа от Роспотребнадзора, обязывающий свои местные отделения составлять санитарно-гигиенические характеристики условий труда работников, у которых были выявлены профзаболевания.


Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется в 4 экземплярах по форме №362-1/у-01, и направляется:

  • руководителю;

  • работнику или его представителю;

  • выдавшей извещение медицинской организации;

  • в Роспотребнадзор.


Составление санитарно-гигиенической характеристики выполняется Управлением Роспотребнадзора по субъекту РФ. В случае возникновения острого заболевания или отравления, она составляется в течение 7 дней с момента получения извещения о заболевании, но не позднее 2 недель.

Если получено извещение о хроническом заболевании работника, санитарно-гигиеническая характеристика составляется в течение 2 недель.

По решению руководителя Роспотребнадзора срок рассмотрения может быть увеличен на 15 дней.


Управление, проводящее оценку условий труда работающего специалиста, для составления санитарно-гигиенической характеристики может запрашивать дополнительные документы по предыдущим местам, где он мог работать.


Работодатель заболевшего работника будет обязан предоставить сведения, необходимые для проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы условий труда по запросу местного Центра гигиены и эпидемиологии.

Также для формирования санитарно-гигиенической характеристики используются дополнительные документы:

  • выписки из трудовой книжки и журналов инструктажа;

  • архивные данные из санитарно-гигиенических характеристик условий труда сотрудников на аналогичных производствах;

  • показания свидетелей;

  • справочные материалы.

Если первично установлен диагноз профессионального заболевания, но работник длительное время не контактирует с вредными производственными факторами, а предоставить данные об условиях труда невозможно, используют следующие документы:

  • Трудовая книжка работника.

  • Журнал инструктажа.

  • Материалы по характеристикам вредных факторов на аналогичных производствах.

  • Список обязанностей сотрудника и т. д.

Если цех, предприятие или организация ликвидирована, а наличие хронического заболевания подтверждено, возможно моделирование условий труда на этом производстве.

Чтобы учесть все сценарии, способные привести к возникновению профессионального заболевания, к санитарно-гигиенической характеристике можно приложить мнения сотрудников, работодателя и других свидетелей, которые фиксируются на бумажном носителе.


Вернуться к списку