Возмещение ФСС за СИЗ

Средства индивидуальной защиты работников — это технические средства, которые используют для уменьшения или предотвращения воздействия на сотрудников вредных и опасных факторов производства, а также для защиты от загрязнений. Обеспечение персонала специальной обувью, спецодеждой, перчатками, предохранительными приспособлениями и другими СИЗ осуществляется за счет работодателя. В ряде случаев можно потратить на покупку СИЗ средства ФСС.

В статье 221 ТК прописана обязанность работодателя выдавать СИЗ работника, которые трудятся в опасных и вредных условиях, а также условиях, связанных с особой температурой или загрязнениями. При этом необходимо учитывать:

• СИЗ приобретается за счет работодателя и выдается сотрудникам бесплатно;

• средства индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям безопасности, установленным законом — нужен подтверждающий документ.

Работодателю нужно до 1 августа обратиться в ФСС, чтобы получить разрешение на проведение мероприятий, которые направлены на сокращение профзаболеваний и производственных травм. Далее нужно провести и оплатить запланированные мероприятия, которые согласованы с ФСС —  в срок до 1 декабря.

В течение 5 рабочих дней ФСС принимает решение о перечислении средств на расчетный счет страхователя или уведомляет об отказе и указывает причины, по которым выплату не произведут.

Сумма зависит от размера начисленных за предыдущих год взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев (НС) на производстве и профессиональных заболеваний.

Также из указанной суммы вычитают расходы:

• на оплату отпуска застрахованного за весь период лечения;

• на пособия по временной нетрудоспособности в связи с НС на производстве и профзаболеваниями.

Уточнить сумму возмещения для компании можно в бухгалтерии или в ФСС, позвонив по телефону или написав на электронную почту.

Фонд социального страхования в возмещении расходов на охрану труда может отказать. Среди возможных причин:

• компания отправила в ФСС неполный пакет документов;

• предоставленные документы содержат недостоверные сведения;

• предприятие имеет задолженности по уплате страховых взносов, штрафы и пени, которые не погашены в день подачи заявления и так далее.

В случае подготовки неполного пакета документов можно внести исправления и повторно заявить о желании возместить средства на мероприятие по ОТ из Фонда соцстрахования.

Помимо возмещения по СИЗ через ФСС средства можно вернуть за другие мероприятия по охране труда, указанные в пункте 3 правил к приказу Минтруда №467н. Среди них:

• проведение спецоценки условий труда;

• организация периодических медицинских осмотров;

• приобретение аптечек для оказания первой помощи;

• обучение по охране труда и вопросам безопасного ведения работ;

• санаторно-курортное лечение работников, трудящихся в тяжелых условиях и так далее.

НИИ «ТехЭкспертиза» оказывает компаниям услуги в области труда с выдачей необходимых документов. Вы можете заказать обучение работников по ОТ, специальную оценку условий труда, оценку профрисков и так далее. Наш исследовательский институт:

• соответствует системе менеджмента качества ISO 9001;

• имеет аккредитованную измерительную лабораторию;

• каждый год проверят от 20 тысяч рабочих мест;

• оказывает услуги строго в оговоренные сроки;

• дает гарантии на оказанные услуги.