Возмещение ФСС за СИЗ

Содержание

  • Особенности выдачи СИЗ
  • Возмещение СИЗ за счет средств ФСС в 2022 году
  • Какую сумму возместят?
  • Причины отказа на возмещение
  • За счет чего еще возможно возмещение затрат на охрану труда?

Затраты на приобретение средств индивидуальной защиты можно компенсировать за счет Фонда соцстрахования зачетом взносов «за травматизм», которые подлежат уплате компанией. Для этого нужно обратиться в ФСС с соответствующим заявлением и пакетом документов. После получения положительного ответа расходы на средства индивидуальной защиты компенсируются из бюджета. Подробнее о возмещении ФСС за СИЗ расскажем далее.

Особенности выдачи СИЗ

Средства индивидуальной защиты работников — это технические средства, которые используют для уменьшения или предотвращения воздействия на сотрудников вредных и опасных факторов производства, а также для защиты от загрязнений. Обеспечение персонала специальной обувью, спецодеждой, перчатками, предохранительными приспособлениями и другими СИЗ осуществляется за счет работодателя. В ряде случаев можно потратить на покупку СИЗ средства ФСС.

В статье 221 ТК прописана обязанность работодателя выдавать СИЗ работника, которые трудятся в опасных и вредных условиях, а также условиях, связанных с особой температурой или загрязнениями. При этом необходимо учитывать:

  • СИЗ приобретается за счет работодателя и выдается сотрудникам бесплатно;

  • средства индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям безопасности, установленным законом — нужен подтверждающий документ.

Возмещение СИЗ за счет средств ФСС в 2022 году

Работодателю нужно до 1 августа обратиться в ФСС, чтобы получить разрешение на проведение мероприятий, которые направлены на сокращение профзаболеваний и производственных травм. Далее нужно провести и оплатить запланированные мероприятия, которые согласованы с ФСС —  в срок до 1 декабря.

После этого можно обратиться в ТО ФСС с заявлением о возмещении расходов на оплату предупредительных мер (покупка СИЗ) и предоставить документы, подтверждающие расходы. Срок обращения — до 15 декабря. Форму заявления можно посмотреть в приложении 14 к приказу ФСС №26.Текст

Помимо заявления для возмещения из ФСС средств потраченных на охрану труда, потребуется предоставить (по пункту 4 приказа Минтруда России №467н):

  • паспорт и доверенность на сотрудника, подавшего заявление;

  • копию мероприятий по улучшению условий и ОТ работников;

  • план финансового обеспечения мероприятий по ОТ;

  • комплект приложений.

В течение 5 рабочих дней ФСС принимает решение о перечислении средств на расчетный счет страхователя или уведомляет об отказе и указывает причины, по которым выплату не произведут.

Какую сумму возместят?

Сумма зависит от размера начисленных за предыдущих год взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев (НС) на производстве и профессиональных заболеваний.

Также из указанной суммы вычитают расходы:

  • на оплату отпуска застрахованного за весь период лечения;

  • на пособия по временной нетрудоспособности в связи с НС на производстве и профзаболеваниями.

Компенсация из оставшейся суммы может составить 20% за счет страховых взносов. Если компания организует санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста, то вернуть можно до 30% расходов — согласно пункту 2 приказа Минтруда №467н.

Уточнить сумму возмещения для компании можно в бухгалтерии или в ФСС, позвонив по телефону или написав на электронную почту.

Причины отказа на возмещение

Фонд социального страхования в возмещении расходов на охрану труда может отказать. Среди возможных причин:

  • компания отправила в ФСС неполный пакет документов;

  • предоставленные документы содержат недостоверные сведения;

  • предприятие имеет задолженности по уплате страховых взносов, штрафы и пени, которые не погашены в день подачи заявления и так далее.

В случае подготовки неполного пакета документов можно внести исправления и повторно заявить о желании возместить средства на мероприятие по ОТ из Фонда соцстрахования.

За счет чего еще возможно возмещение затрат на охрану труда?

Помимо возмещения по СИЗ через ФСС средства можно вернуть за другие мероприятия по охране труда, указанные в пункте 3 правил к приказу Минтруда №467н. Среди них:

  • проведение спецоценки условий труда;

  • организация периодических медицинских осмотров;

  • приобретение аптечек для оказания первой помощи;

  • обучение по охране труда и вопросам безопасного ведения работ;

  • санаторно-курортное лечение работников, трудящихся в тяжелых условиях и так далее.

НИИ «ТехЭкспертиза» оказывает компаниям услуги в области труда с выдачей необходимых документов. Вы можете заказать обучение работников по ОТ, специальную оценку условий труда, оценку профрисков и так далее. Наш исследовательский институт:

  • соответствует системе менеджмента качества ISO 9001;

  • имеет аккредитованную измерительную лабораторию;

  • каждый год проверят от 20 тысяч рабочих мест;

  • оказывает услуги строго в оговоренные сроки;

  • дает гарантии на оказанные услуги.

Задать вопросы или заказать услугу в области охраны труда можно по телефону. Консультация бесплатная.

Вернуться к списку